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Business Development Manager (w/m/d) - Bretten

Location: 

Bretten, DE, 75015

Department:  Sales & Marketing
Experience:  Professional


Companies can only exploit the full potential of digitisation if they network their IT systems with each other. And this is exactly what we do for our customers. Put simply: We are our customers' "business accelerators" - and keep the economy moving. Founded in 1986, today 1,000 employees in 11 countries work on our success story.

DEINE  ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN


Der Business Development Manager (w/m/d) ist für die Generierung und Qualifizierung von neuen Geschäftsmöglichkeiten im Bestands- und Neukundengeschäft verantwortlich.


•    Identifizierung  von neuen Geschäftsmöglichkeiten durch Qualifizierung und Priorisierung der eingehenden Leads aus verschiedenen Marketingquellen und Aktivitäten.
•    Eigenständige Nachverfolgung der Leads durch führen von Erstgesprächen via Telefon oder Video-Calls mit bestehenden oder potenziellen Neukunden 
•    Du hast die Aufgabe, Entscheider für das Seeburger Portfolio zu identifizieren, konkrete Kundentermine für den Sales zu vereinbaren und den Sales-Funnel aktiv aufzubauen
•    Enge Zusammenarbeit mit den Direct Sales Teams
•    Erfassung aller Aktivitäten im Seeburger CRM-System
•    Erstellung und eigenständige Durchführung von Sales-Kampagnen 
•    Eigenständiges Verfassen, kommentieren und teilen  von Social-Media Beiträgen industrie- und kundenspezifisch um ein fester Bestandteil der „Digital Customer Journey“ zu sein.

 

DEIN PROFIL


•    Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung
•    Du bringst Erfahrungen aus den Bereichen Tele-Prospecting, Call Center, Social-Media (Linkedin Sales Navigator), Sales (Outbound) oder Business Development mit. Idealerweise berichtest du uns über Erfolge, wie du neue Türen geöffnet hast und
     Beziehungen auf allen Ebenen eines Unternehmens aufbauen konntest
•    Erfahrungen im IT- oder Softwarevertrieb von Vorteil
•    Erfahrungen mit den gängigen Microsoft Office Produkten (Word, Outlook, Excel, …)
•    Offenes und kommunikatives Auftreten
•    Engagement, sowie Spaß daran in einem jungen Team zu arbeiten

 

Kontakt Recruiting:

 

Giuseppe Lardieri

+49 7252 96-1226

LinkedIn - XING


Our employees describe SEEBURGER's corporate culture as open, familiar and helpful. They appreciate the numerous opportunities for further training and development. Flexible working hours, home office, 30 days' holiday and our focus on health care support our employees in their work-life balance. As a supplement to their salary, they enjoy various bonuses and discounts. We also care about our community outside of work. Whether it's sports activities or celebrating - we love getting together!