Referent Governance, Risk & Compliance (GRC) - Executive Support (all genders) - Bretten

Rollenbeschreibung:

Vollzeit | Bretten & hybrides Arbeiten

Zur gezielten Verstärkung dieses Bereichs (GRC) suchen wir eine erfahrene, hoch vertrauenswürdige Persönlichkeit, die die Global Head of Governance, Risk & Compliance / Global Chief Compliance Officer im Tagesgeschäft sowie bei der organisatorischen und strukturellen Weiterentwicklung des GRC-Bereichs unterstützt.

Deine Aufgaben

Executive & Administrative Support:

• Eigenständige administrative und organisatorische Unterstützung der Global Head of GRC / Global Chief Compliance Officer
• Strukturierte Vor- und Nachbereitung von Terminen, Entscheidungen und Maßnahmen
• Koordination von Themen, Aufgaben und Fristen im unmittelbaren Arbeitsumfeld der Bereichsleitung
• Unterstützung bei der organisatorischen Steuerung und Weiterentwicklung des globalen GRC-Bereichs mit den Abteilungen: 
  o Legal
  o Security, Risk & Compliance Operations
  o Nachhaltigkeit
• Eigenständige Koordination und Überwachung von Projekten und strategischen Initiativen innerhalb des GRC-Bereichs

Präsentationen & Reportings:

• Eigenständige konzeptionelle und inhaltliche Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und strukturierten Reportings als Unterstützung für die Global Head of GRC 
• Vorbereitung von Unterlagen für Präsentationen und Reportings gegenüber Vorstand und AR 
• Sicherstellung einer konsistenten, strukturierten und qualitativ hochwertigen Darstellung komplexer GRC-Sachverhalte

Interne Kommunikation & Wissensmanagement:

• Verantwortung für die interne Kommunikation des GRC-Bereichs innerhalb des Konzerns
• Aufbereitung, Koordination und Pflege von GRC-bezogenen Themen, Informationen und Inhalten für interne Zielgruppen
• Fachliche Verantwortung für die GRC-Intranetseite (Inhalte, Struktur, Verständlichkeit und 
  Aktualität)
• Unterstützung eines einheitlichen, konsistenten und professionellen Auftretens des GRC-Bereichs innerhalb der Organisation
• Schnittstellenfunktion zu internen Fachbereichen und zentralen Funktionen

Dein Profil 

Fachliche Kompetenzen:

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren unterstützenden Rolle auf Bereichs-, Geschäftsleitungs- oder Top-Management-Ebene
• Sehr gute Erfahrung in der Erstellung hochwertiger Präsentationen und strukturierter 
  Reportings
• Nachweisliche Stärke in der eigenständigen Koordination und Überwachung von Projekten
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, strukturiert und adressatengerecht aufzubereiten
• Sehr sichere Anwendung der gängigen Office-Tools, insbesondere PowerPoint

Persönliche Kompetenzen:

• Höchste Vertrauenswürdigkeit, Integrität und absolute Diskretion – zwingende Voraussetzung
• Sehr hohe Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsstärke
• Strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise mit ausgeprägtem Priorisierungsvermögen
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit, im unmittelbaren Umfeld der Bereichsleitung verantwortungsvoll, professionell und loyal zu agieren

Ausbildung & Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Entscheidend sind Qualifikation, einschlägige Berufserfahrung und persönliche Eignung - nicht eine bestimmte Fachrichtung Sprach- und Arbeitsanforderungen
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
• 2 Tage Präsenz in Bretten in der Regel dienstags und mittwochs, darüber hinaus Remote-Arbeit

Unsere Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit, Remote Work und bis zu 20 Tagen Möglichkeit zur Workation
• 30 Urlaubstage sowie Extra-Tage für dein Ehrenamt und an deinem Geburtstag hast du frei
• Finanzielle Extras: Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Bike-Leasing, Deutschlandticket, steuerfreie Sachbezüge über Edenred und private Unfallversicherung
• Weiterbildung: Digitale Lernplattformen, interne und externe Schulungsangebote
• EGYM Wellpass: Zugang zu tausenden Sport- und Wellnessangeboten
• Gesundheit & Wohlbefinden: Stressprävention, Gesundheitstage, Impfungen, Ruhe- und Aktivraum
• Modernes Arbeitsumfeld am Campus mit Kaffeebar, Kantine und freien Getränken
• Events & Teamspirit: Sommer- und Winterfeiern, Afterworks, Sportgruppen, eigene Band sowie Teilnahme an Events wie dem B2Run

Kontakt Recruiting:

Yacine Adjir
recruiting@seeburger.com
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