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Sachbearbeiter (m/w/d) HR People Development / Trainingsmanagement - Bretten

Standort: 

Bretten, DE, 75015

Abteilung:  Administration
Karrierelevel:  Professional

Unternehmen können das volle Potenzial der Digitalisierung nur dann ausschöpfen, wenn sie ihre IT-Systeme miteinander vernetzen. Und genau das tun wir für unsere Kunden. Anders ausgedrückt: Wir sind die Businessbeschleuniger unserer Kunden – und halten die Wirtschaft am Laufen. 1986 gegründet, arbeiten heute mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 11 Landesgesellschaften an unserer Erfolgsgeschichte.

Unser HR-Fachbereich People Development steuert unternehmensweit sämtliche Trainings- und Weiterbildungsaktivitäten und benötigt ab sofort professionelle kaufmännische Unterstützung. Die Tätigkeit kann auch gerne in Teilzeit ausgeübt werden.


Deine Aufgaben

 

Betreuung des SEE Campus (SAP SuccessFactors)

  • Anlage von Trainings im Learning Management System (LMS)
  • systemseitiges Teilnehmermanagement 
  • Schnittstelle zu Trainer*innen und Mitarbeiter*innen bzgl. Organisation
  • Überwachung von Reports bzgl. Teilnehmermanagement
  • Auswertung der Fragebögen als Entscheidungsgrundlage für mögliche Verbesserungsvorschläge und Änderungswünsche
  • Updates der Admin Manuals durchführen
  • Unterstützung bei den Reportings für Trainings, z.B. Survey, Pflichttrainings (Compliance)

 

 

Präsenztrainings vor Ort / Extern

  • Vor- und Nachbereitung sowie Organisation firmeninterner und –externer Seminare
  • Auswahl des Veranstaltungsortes, Organisation von Equipments und Catering, Versand von Einladungen und Nachweisen
  • Ansprechpartner*in für Dozent*innen und Mitarbeiter*innen

 

 

Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Fachbereich Mitarbeiterbetreuung

  • Unterstützung bei der Erstellung von Bescheinigungen
  • Übernahme von HR-Sonderprojekten bei Bedarf

 


Dein Profil

 

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit
  • Erfahrung im Umgang mit einem Learning Management System (LMS) oder zumindest ein gesundes IT-Grundverständnis
  • Idealerweise Erfahrungen im Bereich Seminar- oder Veranstaltungsorganisation
  • Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Beherrschen der Deutschen und Englischen Sprache in Wort und Schrift

 

 

Kontakt Recruiting:

 

Daniel Bonnal

+49 7252 96-1593

LinkedIn - XING

 

Die Unternehmenskultur von SEEBURGER beschreiben unsere Mitarbeiter als offen, familiär und hilfsbereit. Werde auch du zum Businessbeschleuniger und wir sorgen dafür, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst. Sei es durch vielfältige soziale und geldwerte Zusatzleistungen, individuelle Laufbahn- und Karriereberatung mit entsprechender bedarfsorientierter Weiterbildung, diverse Angebote zur Gesundheitsvorsorge sowie großzügige Home-Office-Regelungen bis hin zu zahlreichen Mitarbeiter-Events. Denn auch abseits der Arbeit liegt uns die Gemeinschaft am Herzen!