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Werkstudent (all genders) HR Organizational Development & Change - Bretten

Standort: 

Bretten, DE, 75015

Bereich/Abteilung:  Administration
Karrierelevel:  Student / Werkstudent

 

"Accelerating business to improve the lives of people."

Unser Purpose beschreibt genau, was wir mit Leidenschaft tun - wir vernetzen die IT-Systeme unserer Kunden, um ihre Abläufe zu digitalisieren, damit die relevanten Daten zur richtigen Zeit und am richtigen Ort verfügbar sind. Ein reibungsloser Datenfluss ist entscheidend, sei es für die Produktion von Autos, pünktliche Zahlungen oder die Auffüllung von Supermarktregalen. Unsere Geschichte begann 1986 mit der Digitalisierung der Lieferketten in der deutschen Automobilindustrie. Heute ist SEEBURGER ein führender globaler Anbieter von B2B-Software mit rund 1.200 #Businessbeschleunigern in 15 Ländern weltweit und über 14.000 zufriedenen Kunden, die unseren innovativen Lösungen vertrauen.

Im Rahmen deiner Werkstudententätigkeit unterstützt du unser Transformation Office, konkret Change Manager und Organizational Development Lead bei der Begleitung einer unternehmensweiten Transformation. Du erhältst Einblicke in strategische Veränderungsprozesse und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Führung, Zusammenarbeit und Organisationsstrukturen mit.

 

Deine Aufgaben

 

  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Change- und Transformationsinitiativen
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Stakeholder-Analysen und Change-Plänen
  • Vor- und Nachbereitung von Workshops, Trainings und Leadership-Formaten
  • Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Kommunikationsunterlagen und Leitfäden
  • Unterstützung bei Feedback-Abfragen, Pulse-Checks und Auswertungen
  • Dokumentation von Maßnahmen und Unterstützung im Projekt-Tracking
  • Mitarbeit an Initiativen zu Leadership, Kulturentwicklung und Organisationsentwicklung

 

Dein Profil

 

  • Laufendes BA-Studium im Bereich Personalwesen, HR Management, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
  • Interesse an Change Management, Organisationsentwicklung und strategischer Personalarbeit
  • Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
  • Freude an konzeptioneller Arbeit und am Aufbereiten komplexer Inhalte
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint)
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Unsere Benefits
 

  • Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit und Remote Work  
  • Finanzielle Extras: Deutschlandticket oder attraktive Rabatte über Corporate Benefits 
  • Weiterbildung: Digitale Lernplattformen, interne und externe Schulungsangebote
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Stressprävention, Gesundheitstage, Impfungen, Ruhe- und Aktivraum
  • Arbeitsumfeld: Modernes Arbeiten am Campus mit Kaffeebar, Kantine und freien Getränken
  • Events & Teamspirit: Sommer- und Winterfeiern, Afterworks, Sportgruppen, eigene Band sowie Teilnahme an Events wie dem B2Run

 

Kontakt Recruiting:
Nina Muckenfuß
+49 7252 96-2240
LinkedIn - XING

 

 

Profitiere davon, Teil eines global bekannten Unternehmens zu sein, das die Digitalisierung vorantreibt. Wir wachsen weiter – und das kannst auch du! Es ist uns wichtig, dass du deine Talente und Stärken voll einbringen und deinen eigenen Weg gehen kannst, egal ob du eine Fach- oder Führungskarriere anstrebst. Mit unserem Know-how und dem Wachstum in einer zukunftsorientierten Branche bieten wir vielfältige Möglichkeiten und sichere Arbeitsplätze. Bei SEEBURGER schätzen wir die unterstützende Atmosphäre und das familiäre Umfeld. #StrongerTogether ist einer unserer Unternehmenswerte und prägt unser Zusammenleben.

Klingt spannend? Werde auch du zum #Businessbeschleuniger!

 
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